场景一：会议厅，应聘者等待应聘

    场景二：各会议室内，公司高管尤其是人力资源的同事面试着各岗位人员

    “这些天每天都有几十个人过来面试，从高管到普通员工，有时候都恨不能自己能分身，呵呵……”说起最近的招聘，人力资源部的陈金媛有说不完的感受，笔者分明能感觉到她的疲惫，而她的脸上却依然挂着一如既往的亲切微笑。“我希望每一个来环球面试的人都能感觉到环球的精神，我只是在尽可能的做好自己应该做的。”

    自从2月7、8日两天国展大型招聘会后，公司人力资源部其他同事都和陈金媛一样，每天都忙得热火朝天，给应聘者做一轮又一轮的面试。

    “我们下周将对新进的第一批人员进行入职培训，让他们在上班第一时间加深了解环球，了解相关的制度。”人力资源部喻英补充。

    笔者了解到，在国展举行的“共创未来”大型人才招聘会上，共有近2000名应聘者向环球投递简历，而经过人力资源部严格的筛选，有600名应聘者进入到第一轮的面试名额中。所以才会出现开篇的一幕。

    虽然08、09年属于金融危机年，全球经济下滑，诸多大企业纷纷裁员、减薪，但是环球天下教育科技有限公司却没有在金融危机的影响下，反而以更迅猛、强势的姿态迎接着挑战！

    “不管是雅思学校，还是留学中心、兴学等子公司，我们现在都对人才非常渴求，因为环球不断发展与壮大，增加人才是必然之势，我们是在为上市打下坚实的基础！” 人力资源部总监介绍，09年环球将引进大量的人才，而这些人才将成为环球战略发展上极为重要的一环。

    笔者本以为过了眼前的招聘，人力资源的工作会稍缓些，可没想到，接下来的工作，她们将会更加忙碌。

    “3月份开始，我们还将启动外地校园招聘会，去外地学校进行专场招聘……”

    09年，环球的同事注定是忙碌的一年！而09年的环球，也将会是飞跃发展的一年！